|
|
У ДНЗ району проводились семінарські заняття "Конфлікт – це протиріччя, а протиріччя – рушійна сила прогресу»21 вер. 2014
 Коли ви знаходитеся в ситуації конфлікту, для ефективного розв'язання проблеми необхідно вибрати певний стиль поведінки, ураховуючи свій особистий стиль, стиль поведінки інших людей, а також який стиль поведінки буде найраціональнішим у даній ситуації. Пра¬вильний вибір стилю поведінки в конфлікті — необхідна умова вибору стратегії розв'язання конфлікту.Відомий французький письменник Антуан де Сент-Екзюпері говорив: «Єдина справжня цінність у житті — це цінність людського спілкування». Спілкування людей — дуже складний і делікатний процес. Ми навіть не усвідомлюємо, що вчимося спілкування все життя. Найчастіше цей досвід приходить методом проб і помилок. Ми живемо серед людей, спілкування для нас необхідне, як повітря. Спілкуючись, отримуємо не лише якусь інформацію, ми пізнаємо людей, оцінюємо їх, а через них оцінюємо і краще розуміємо себе. Де б ми не були, ми спілкуємося: з близькими людьми вдома, з друзями в гостях, із чужими людьми в магазині, в поїзді тощо, і звичайно ж, спілкуємося на роботі, у своєму колективі. Колектив у дитячих садках специфічний, жіночий. А жінки, як відомо, — істоти важко прогнозовані, емоційні. На жаль, ми іноді потрапляємо з ситуації, які називаємо конфліктними. Конфлікт виникає, коли дія або бездіяльність однієї людини не дають здійснитися, заважають, стоять на шляху іншої людини. Усі ми дуже різні. Психологи довели той факт, що набагато легше знайти двох зовні схожих людей, ніж схожих психологічно. І в цьому ми зараз переконаємося. |
